Sello HRS4R

Fases para la obtención del Sello HRS4R:

1. Análisis interno para comprobar la adecuación entre las políticas de la UPCT y los principios recogidos en la C&C (GAP analysis UPCT)
2. Elaborar un Plan de Acción con las medidas correctoras a implementar para alcanzar el cumplimiento de los principios C&C:
   • Action Plan HRS4R-UPCT
   • Open, Transparent and Merit-Based Recruitment (OTM-R) checklist
3. Obtención del Sello de Excelencia: aprobación de la Comisión Europea al análisis interno y al plan de acción de la UPCT
4. Autoevaluación en el plazo de dos años desde la obtención del sello
5. Evaluación externa cada cuatro años para mantener el sello “HR Excellence in Research”